近年従業員とトラブルになる企業が増えています。

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インターネットの普及により知識を得やすくなったことや、「波風を立てない」ことをよしとしてきたこれまでの価値観の変化などが主な理由です。

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​また社会的にブラック企業への批判が高まるなど、企業に向けられる目はかつてないほど厳しさを増しています。ひとたび労働トラブルが発生すると、想像以上に労力・時間・お金をかけなければならないことになります。