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会社ごとに必要なサービス内容に応じたプランをご用意しています。
例えば小規模企業である場合や、創業から日が浅く専門のスタッフをおくまでもない場合やどのように手続きすればよいかわからないという場合はフルサービスの顧問契約をおすすめしています。
反対に手続き関係は自社でできるが、労務管理について外部の専門家のアドバイスが欲しいという時はアドバイザー契約という形もあります。
最初の面談時に、どのようなサービスを希望しているのかをお聞かせください。それに合わせて最適なプランをご提案いたします。
顧問報酬（手続き代行）
■労働保険、社会保険諸法令に基づく書類の作成及び提出代行
■人事労務に関する相談、助言、指導、情報提供
人材コンサルティング業務
■人事労務に関する相談、助言、指導、情報提供
■チームビルディング、人事評価制度の運用、組織開発
■人数、業種等によって金額が変わることがあります。最初の面談時にご相談ください。
就業規則作成・変更
就業規則作成・変更
■会社にとって大切な就業規則、諸規定を作成します。
■金額は内容やボリュームによって変わることがあります。
助成金申請
■助成金の活用をお考えであればご相談ください。
新規適用手数料
■新たに労働保険や社会保険を適用させる際の手続き代行
人事制度構築
■人事管理に利用する評価制度を作成します
■賃金体系を整え、適正な人件費配分を構築します
■管理職から若手社員まで、社員の成長を促します
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Me
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ちとせ労務管理事務所は、適正な価格で最高のサービスを提供できるように努めています。
報酬に関してご不明点がありましたら、お気軽にお問合せください。
ちとせ労務管理事務所のサービス
What we can do
（1）コミュニケーション
（2）困りごとの共有
（3）最適を提案
この基準に沿ってサービスを提供致します。
Professional&Fairness
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